Рахівська міська рада

____________________________

сьомого скликання

Р І Ш Е Н Н Я

від _______________ року №  ____

м. Рахів

 

Про створення комунального підприємства

«Тиса» Рахівської міської ради

 

 

З метою організації та забезпечення створення належних умов для подальшого провадження торгівельної діяльності суб’єктами підприємницької діяльності  на території речового ринку по вул. Карпатська  в  м.Рахів , керуючись ст. 57 Господарського кодексу України та ст. 26 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні » міська рада

 

в и р і ш и л а:

 

1.  Створити Рахівське міське комунальне підприємство «Тиса».

2. Затвердити «Статут Рахівського комунального підприємства «Тиса» згідно додатка № 1.

3. Затвердити Штатний розпис Рахівського комунального підприємства «Тиса» згідно додатка № 2.

 

 

Міський голова                                                                               В.В.Медвідь

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

СТАТУТ

 

КОМУНАЛЬНОГО  ПІДПРИЄМСТВА

 

РАХІВСЬКОЇ  МІСЬКОЇ  РАДИ

 

« Тиса »

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                                                        м. РАХІВ

 

 

1. Загальні положення

 

                     1.1. КОМУНАЛЬНЕ  ПІДПРИЄМСТВО „Тиса”  ( далі – „Підприємство”), створене відповідно до рішення  Рахівської міської ради від _________ № __________ ,є об’єктом власності територіальної громад  міста Рахів ( надалі – комунальне майно ) і входить до сфери управління  виконавчого комітету Рахівської міської ради (надалі – Орган управління).

1.2. Засновником Підприємства є Рахівська міська рада  (далі – Засновник).

1.3. Найменування Підприємства:

– повне – КОМУНАЛЬНЕ ПІДПРИЄМСТВО „Тиса” Рахівської міської ради; 

–   скорочене – КП „Тиса”. 

1.4. Місце знаходження Підприємства: -Україна,Закарпатська область,Рахівський район,м.Рахів,вул.Карпатська   ,індекс90600.

 

1. Мета і предмет діяльності Підприємства    

 

 

2.1.Благоустрій міста

2.2. Торгово-посередницька діяльність

2.3 Зовнішньо-економічна діяльність

2.4.Будівництво та експлуатація вуличного освітлення

2.5.Будівництво будівель

2.6.Видання журналів та періодичних видань

2.7.Прибирання сміття,боротьба із забрудненням та подібні види діяльності,збирання та знищення інших відходів

2.8.Надання послуг з обслуговування та утримання торгівельних місць  на території ринку

2.9.Виготовлення проектно-кошторисної документації

2.10.Господарська діяльність на договірних засадах з фізичними особами та суб*єктами господарської діяльності всіх форм власності,в тому числі з іноземними по наданню послуг,виконанню робіт

2.11.Підприємство може здійснювати і інші види діяльності не заборонені чинним законодавством України,та цим Статутом

 

1. Юридичний статус  Підприємства.

 

3.1.Підприємство є юридичною особою. Права і обов’язки юридичної особи Підприємство набуває з дня його державної реєстрації, яка здійснюється відповідно до вимог чинного законодавства.

3.2.Підприємство є комунальним Підприємством і здійснює свою діяльність на підставі та відповідно до вимог чинного законодавства, рішень Засновника, Органу управління та цього Статуту.

3.3.Підприємство має самостійний баланс, рахунки в установах банків, штамп, бланки і печатку зі своїм найменуванням та ідентифікаційним кодом.

3.4.Підприємство несе відповідальність за своїми зобов’язаннями в межах коштів, що перебувають у його розпорядженні згідно з чинним законодавством України. Підприємство не несе відповідальності за зобов’язаннями Засновника, а Засновник не несе відповідальності за зобов’язаннями Підприємства.

3.5. Підприємство від свого імені виступає у господарських, цивільних та адміністративних правовідносинах з юридичними та фізичними особами, набуває майнових прав та несе обов’язки, виступає позивачем та відповідачем у суді загальної юрисдикції, Господарському та Адміністративному судах, несе відповідальність за результати своєї господарської діяльності.

3.6. Участь Підприємства в асоціаціях, корпораціях, концернах та інших об’єднаннях здійснюється на добровільних засадах, якщо це не суперечить антимонопольному законодавству та іншим нормативним актам України, за попереднім письмовим погодженням Засновника.

 

 

4. Майно   Підприємства.

 4.1. Майно Підприємства є  власністю територіальної громади міста Рахів  Рахівського району і закріплюється за ним на праві господарського відання. Реалізуючи право господарського відання, Підприємство володіє, користується і розпоряджається майном для здійснення комерційної діяльності у межах, встановлених законом та Статутом.

Статутний фонд Підприємства становить ____________ грн.

До статутного фонду входять:

______________________________________________________________________________________________________

 

4.2. Майно Підприємства становлять виробничі і невиробничі фонди, обігові кошти, а також інші цінності,  вартість яких відображається в балансі Підприємства. Право власності на закріплене за Підприємством  майно належить Засновнику.  Майно, придбане у процесі господарської діяльності, є власністю Засновника.

Засновник та Орган управління здійснюють контроль за ефективним використанням та збереженням належного йому майна і мають право вилучати у Підприємства майно, яке не використовується або використовується не за призначенням та розпорядитися ним в межах своїх повноважень.

4.3. Джерелами формування майна Підприємства є:

– комунальне майно, передане Підприємству відповідно до рішення про його створення;

– кошти та інше майно, одержані від реалізації продукції (робіт, послуг) Підприємства;

– цільові кошти, виділені з міського бюджету;

– кредити банків;

– частина доходів Підприємства, одержаних ним за результатами господарської діяльності, передбаченої Статутом;

– безоплатні або благодійні внески, пожертвування організацій, підприємств і громадян;

– інші джерела, не заборонені законом.

4.4. Відчуження і списання комунального майназдійснюється за згодою Засновника у порядку, встановленому чинним законодавством. Кошти, одержані в результаті відчуження комунального майна, спрямовуються виключно на зміцнення матеріально-технічної бази Підприємства.

4.5.   Списання з балансу не повністю амортизованих основних фондів, а також прискорена амортизація основних фондів Підприємства проводяться за згодою Засновника.

4.6.   Підприємство відповідно до чинного законодавства України має право здавати в оренду організаціям та установам, а також громадянам устаткування, транспортні засоби, інвентар, інші матеріальні цінності, які йому належать, за умови отримання дозволу Органу управління (крім нерухомого майна) у порядку, визначеному нормативно-правовими актами Засновника.

Передача в оренду нерухомого майна здійснюється за погодженням Органу управління  в порядку, визначеному Законом України „Про оренду державного та комунального майна”,  нормативно-правовими актами Засновника.

4.7.   Підприємство не має права без згоди Засновника передавати належне йому майно в заставу.

4.8.   Збитки,   завдані   Підприємству  у  результаті   порушення  його майнових прав громадянами, юридичними особами, державними органами чи органами місцевого самоврядування, відшкодовуються Підприємству у порядку, визначеному чинним законодавством.

 

 

 

 

5. Права Підприємства

 

5.1.Підприємство, в межах річних планів  фінансово-господарської діяльності, які затверджуються рішенням  міської ради, самостійно  планує свою діяльність, визначає стратегію і основні напрямки свого розвитку,  відповідно до галузевих  науково-технічних прогнозів та пріоритетів, кон’юктури ринку продукції, товарів, робіт, послуг та економічної ситуації.

5.3. Підприємтсво має право реалізувати свою продукцію, послуги за цінами, що формуються відповідно до умов економічної діяльності, а у випадках, передбачених законодавством України – за фіксованими державними цінами, або затвердженими Органом управління.

5.4.Підприємство за рахунок власних коштів купує основні засоби (за погодженням з Органом управління), матеріали, які використовуються в його роботі,  у підприємств, організацій та установ незалежно від форм власності, а також у суб’єктів підприємницької діяльності у порядку, встановленому чинним законодавством.

5.5. Підприємство має право, за погодженням із Засновником, створювати відокремлені структурні  підрозділи, згідно з  вимогами чинного законодавства, з правом відкриття рахунків в установах банків, відповідно до закону, та затверджувати положення про них.

5.6. Підприємство при здійсненні  фінансово-економічної та іншої діяльності має право самостійно приймати рішення, що не суперечать діючому законодавству України і цьому Статуту.

5.7. Підприємство за рішенням Власника може створювати спільні підприємства, у тому числі з іноземними інвестиціями.

 

6. Обов’язки Підприємства

 

6.1. Підприємство зобов’язане приймати та виконувати доведені до нього в установленому законодавством порядку державні (регіональні) замовлення і державні (регіональні) завдання, враховувати їх при формуванні виробничої програми, визначенні перспектив свого економічного і соціального розвитку та виборі контрагентів, а також складати і виконувати річний фінансовий план.

Фінансовий план підприємства складається з поквартальним розписом і відображає очікувані фінансові результати в запланованому році. Фінансовий план також містить довідкову інформацію щодо фактичних показників минулого року.

Фінансовий план Підприємства повинен забезпечувати отримання валового прибутку та чистого прибутку, розмір яких не може бути менший, ніж прогнозований показник поточного року.

6.2. Фінансовий план Підприємства підлягає затвердженню Засновником до 1 грудня року, що передує плановому. Зміни до затвердженого фінансового плану підприємства можуть вноситися не більше двох разів протягом планового року.

6.3. Підприємство:

– забезпечує виконання умов Статуту і укладених договорів;

– забезпечує цільове використання закріпленого за ним майна та виділених коштів з міського бюджету;

– забезпечує      своєчасну      сплату      податків      та      інших загальнообов’язкових платежів згідно з чинним законодавством;

– здійснює за погодження із Засновником будівництво, реконструкцію і капітальний ремонт основних фондів;

–     здійснює оперативну діяльність  з матеріально-технічного забезпечення Підприємства;

– створює належні умови для продуктивної праці, забезпечує дотримання законодавства про працю, норм та правил охорони праці, техніки безпеки, соціального страхування;

– здійснює  заходи   щодо  вдосконалення  організації  оплати праці працівників, забезпечує економне і раціональне використання фонду заробітної плати і своєчасні розрахунки з працівниками Підприємства;

–  подає  щоквартальну та річну інформацію про виконання фінансового плану Підприємства, забезпечує виконання рішень і вказівок Засновника та Органу управління;

– виконує   норми   і   вимоги   щодо   охорони   навколишнього природного середовища,    раціонального    використання    і    відтворення природних ресурсів та забезпечення екологічної безпеки. У  разі порушення Підприємством законодавства про охорону   навколишнього природного середовища його діяльність може бути обмежена, тимчасово припинена або заборонена відповідно до чинного законодавства.

6.4. Підприємство здійснює бухгалтерський, оперативний та інші види обліку і веде статистичну, податкову, фінансову звітність відповідно до чинного законодавства.

Директор підприємства та головний бухгалтер несуть персональну відповідальність за дотримання порядку ведення і достовірність бухгалтерського та оперативного обліку, податкової, фінансової і статистичної звітності.

 

7. Управління Підприємством та самоврядування трудового колективу:

7.1.      До виключної  компетенції Засновника  Підприємства належать :

– прийняття рішення про створення, ліквідацію та реорганізацію (злиття, приєднання, перетворення, поділ) Підприємства;

– затвердження організаційної структури та штатного розпису Підприємства;

–  затвердження Статуту Підприємства, змін та доповнень до нього та контроль за його дотриманням;

– затвердження фінансового плану Підприємства, розподілу доходу та здійснення контролю за його виконанням;

–   надання попередньої письмової  згоди на    придбання основних фондівневиробничого призначення;

–   розгляд звіту про виконання фінансового плану.

 

7.2. До компетенції Органу управління належать:

– здійснення контролю за ефективністю використання майна, що є у комунальній власності і закріплене за Підприємством;

–  надання дозволів на передачу в оренду майна Підприємства з урахуванням пункту 4.6. даного Статуту та погодження договору оренди;

– контроль за виконанням умов контракту з директором Підприємства;

– розгляд звітів, які подає директор Підприємства на протязі звітного періоду;

Орган управління здійснює інші повноваження щодо управління Підприємством, які передбачені чинним законодавством.

Орган управління зобов’язується дотримуватись вимог цього Статуту, сприяти Підприємству у здійсненні мети його діяльності, не розголошувати комерційної інформації.

7.3. Підприємство на контрактній основі очолює директор.

7.4.Директор Підприємства самостійно вирішує питання діяльності
Підприємства за винятком тих, що віднесені Статутом до компетенції Засновника та Органу управління.

7.5. Директор Підприємства:

– підзвітний і підконтрольний Засновнику та Органу     управління;

– призначає та звільняє з посади працівників Підприємства;

– несе повну відповідальність за фінансовий стан та діяльність Підприємства;

– діє без довіреності від імені Підприємства, представляє його на всіх підприємствах, в установах та організаціях;

– розпоряджається коштами та майном Підприємства відповідно до чинного законодавства та цього Статуту;

– видає накази в межах своєї компетенції, організовує, контролює їх виконання;

-укладає договори, видає довіреності, відкриває в установах банків
розрахунковий та інші рахунки;

–  несе відповідальність за формування та виконання фінансових планів, організацію податкового, бухгалтерського обліку та забезпечення фіксування  фактів здійснення всіх господарських операцій;

– забезпечує умови праці працівникам Підприємства, необхідні для виконання роботи, передбачені законодавством про працю, колективним договором і угодою сторін;

– забезпечує ефективне використання та дбайливе збереження майна, закріпленого за Підприємством;

– до 10 листопада року, що передує плановому, подає Засновнику для затвердження фінансовий план Підприємства.

7.6. На час відсутності Директора Підприємства його обов’язки виконує заступник або один з працівників Підприємства за погодженням з Органом управління.

7.7 Трудовий колектив Підприємства складають всі громадяни, які своєю працею приймають участь у його діяльності на підставі трудового договору або інших форм, які регулюють трудові відносини працівників з Підприємством.

7.8  Взаємовідносини керівника (директора) з трудовим колективом, у т.ч. вирішення соціально-економічних питань передбачається у колективному договорі, який регулює виробничі, трудові та соціальні відносини трудового колективу з адміністрацією Підприємства.

7.9 Колективний договір приймається на загальних зборах трудового колективу Підприємства і повинен відповідати вимогам законодавства про колективні договори.

7.10.Право укладання   колективного договору від імені Засновника
надається директору Підприємства.

 

8. Господарська та соціальна діяльність Підприємства

 8.1.  Основним показником результатів господарської діяльності Підприємства є досягнення економічних, соціальних та інших результатів з метою одержання прибутку.

Підприємство разом з Органом управління щорічно планує діяльність і визначає перспективи розвитку виходячи з попиту на послуги, які надає, та необхідності забезпечення виробничого і соціального розвитку Підприємства, підвищення прибутку.

Ціни  на послуги, які надає Підприємство встановлюються відповідно до чинного законодавства України.

У всіх сферах своєї господарської діяльності відносини Підприємства з іншими підприємствами, організаціями і громадянами здійснюються на підставі угод. Підприємство вільне у виборі предмета угоди, визначенні зобов’язань, будь-яких інших умов господарських взаємовідносин, що не суперечать чинному законодавству України.

8.2. Підприємство утворює за рахунок частини чистого прибутку (доходу) фонди,

в т.ч.:

– Фонд розвитку  – спрямовується на інвестування технічного переустаткування, , розвиток матеріально-технічної бази  Підприємства;

–  Резервний фонд Підприємства –  призначається для   покриття витрат,  пов’язаних з відшкодуванням збитків та позапланових втрат.

8.3 Прибуток Підприємства,   який   залишається після покриття матеріальних та прирівняних до них витрат, витрат на оплату праці, відсотків за кредитами банків, передбачених законодавством України податків і внесення інших платежів до бюджету, відрахувань у  відповідні фонди,  розподіляється за погодженням   з Засновником.

8.4. Перевірка фінансової та господарської діяльності підприємства проводиться фінансовими органами, аудиторськими службами, а в разі необхідності іншими державними органами в межах їх компетенції.

8.3. У разі зміни директора Підприємства обов’язковим є проведення ревізії фінансово-господарської діяльності Підприємства в порядку, передбаченому законодавством.

              

9. Ліквідація та реорганізація Підприємства.

 

9.1.Ліквідація та реорганізація Підприємства здійснюється  за
рішенням Засновника, судів загальної юрисдикції та спеціалізованих судів у порядку, визначеному чинним законодавством.

9.2.Ліквідація  Підприємства  за  рішенням  Засновника здійснюється ліквідаційною комісією, яка утворюється Засновником. До складу ліквідаційної комісії входять представники Засновника, Органу управління та Підприємства. Порядок і строки проведення ліквідації, а також строк для заяви претензій кредиторам визначаються ліквідаційною комісією у порядку встановленому чинним законодавством.

З моменту призначення ліквідаційної комісії до неї переходять повноваження по керівництву Підприємством.

В разі визнання Підприємства банкрутом його ліквідація проводиться згідно з чинним законодавством.

Ліквідація Підприємства за рішенням суду загальної юрисдикції або спеціалізованого суду здійснюється у порядку, передбаченому чинним законодавством України.

9.3. При реорганізації Підприємства працівникам, які звільняються, гарантується дотримання їх прав та інтересів відповідно до трудового законодавства України.

9.4. Підприємство вважається реорганізованим або ліквідованим з моменту виключення його з Державного реєстру.

 

10. Внесення змін та доповнень до Статуту.

 

10.1. Зміни та доповнення до цього Статуту затверджуються Засновником доводяться до відому Підприємства і підлягають державної реєстрації у встановленому законодавством порядку.

 

Секретар ради                                         Д.Д. Брехлічук