Прийом на роботу призовників, резервістів і військовозобов’язаних здійснюється тільки у разі їх перебування на військовому обліку у районних територіальних центрах комплектування та соціальної підтримки.

Роботодавець повинен перевіряти наявність у чоловіків віком від 18 до 60 років військово-облікових документів: у військовозобов’язаних – військових квитків або тимчасових посвідчень, а у призовників – посвідчень про приписку до призовних дільниць.

Керівники державних органів, органів місцевого самоврядування, установ, організацій, підприємств, закладів освіти, незалежно від форм власності, повинні дотримуватись законодавчих норм щодо ведення військового обліку.

За порушення законодавства про оборону, мобілізаційну підготовку та мобілізацію, щодо ведення військового обліку, роботодавці несуть відповідальність згідно з законом.